Pablo de Assis
Psicologo, pesquisador e psicoterapeuta junguiano. Trabalha com psicoterapia de adolescentes e adultos e tem MBA em Gestão de Recursos Humanos, experiência na área de tecnologia educacional, podcasting e tecnologia em geral. Para entrar em contato, enviem emails para pablo@deassis.net.br.
By Pablo de Assis on 22/07/2008
Não vivemos sozinhos. O tempo todo estamos nos relacionando com outras pessoas e a forma principal de nos relacionarmos é através da comunicação. Existem diversos níveis de comunicação, como a verbal, a não-verbal, a corporal, as imagens, as regras, etc, etc. Não vou entrar aqui em detalhes sobre comunicação ou linguagem, pois quero tocar num [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged comunicação, conflito, empresa, empresário, escolha, expectativas, funcionário |
By Pablo de Assis on 22/07/2008
Faz parte da natureza humana buscar a auto-realização. Muitos psicólogos humanistas escreveram sobre isso. Carl Rogers disse que existe um impulso natural para a auto-realização. Abraham Maslow, em sua teoria da pirâmide das prioridades, conhecida como Pirâmide de Maslow, coloca a auto-realização no topo. Carl Jung diz que o processo de individuação é o caminho [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged cargos, crescimento, desenvolvimento, empregado, funcionários, funções, micro empresas, pequenas empresas, plano de carreira, salário |
By Pablo de Assis on 21/07/2008
O sonho de muitos funcionários é serem capacitados o suficiente para poderem ingressar nas grandes companhias, poderem fazer carreira, crescer e se aposentar. E muitos empresários de pequeno porte pensam nisso antes de investirem em treinamento para seus funcionários. E pensam também que se seu funcionário for capacitado o suficiente, ele vai acabar contratado por [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged ambiente de trabalho, capacitação, crescimento, empregado, funcionário, micro empresas, motivação, pequenas empresas, treinamento |
By Pablo de Assis on 20/07/2008
Um bom pagamento ou um emprego? Retirado das tiras Dilbert, de Scott Adams
Posted in Humor | Tagged Catbert, Dilbert, emprego, motivação, pagamento, recursos humanos, salário |
By Pablo de Assis on 20/07/2008
Ouvi essa história há algum tempo, não me lembro quando nem onde. Mas havia um gestor de RH que sempre que iria fazer análise dos currículos recebidos, ele usava de um critério peculiar. Ele empilhava todos os currículos que recebia, independentemente do cargo que iria preencher, e separava na metade. A metade superior ele descartava, [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged análise de currículo, contratação, empresário, gestão de pessoas, micro empresas, pequenas empresas, Recrutamento e Seleção, recursos humanos |
By Pablo de Assis on 19/07/2008
Li uma certa vez que os micro e pequenos empresários vivem apagando incêndios, ou seja, são eles que vão resolver todos os pequenos problemas que aparecem, além de cuidarem da gestão de toda a empresa, correndo atrás de fornecedores, bancos, clientes e outras coisas. Eles então não têm tempo de se preocupar com questões que [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged empresário, gestão de pessoas, investimento, micro empresas, pequenas empresas, recursos humanos |
By Pablo de Assis on 18/07/2008
Parece estranho falarmos de “personalidade de uma empresa”, mas no fundo é isso que vai diferenciar uma micro e pequena empresa de uma grande empresa. Numa empresa com vários funcionários, o que podemos chamar de personalidade é definida por políticas e decisões tomadas pela diretoria ou pelo presidente e seus conselheiros. Eles vão decidir como, [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged micro empresas, pequenas empresas, personalidade, Psicologia |
By Pablo de Assis on 17/07/2008
Atualmente, mais de 70% das empresas formalmente registradas são micro ou pequenas empresas e mais de 50% dos empregos formais estão nas micro e pequenas empresas. Mas mesmo assim, existe muito pouco material de trabalho sobre elas, principalmente no que se refere ao trabalho psicológico sobre as micro e pequenas empresas. Quando se pensa em [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged gestão de pessoas, micro empresas, pequenas empresas, Psicologia, recursos humanos |
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