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Como emagrecer de forma efetiva e matematicamente correta


Pelas leis da termodinâmica, todos nós sabemos que uma Caloria é a energia necessária para aquecer 1 g de água de 21,5° a 22,5°C. Não  é necessário ser nenhum gênio para calcular que, se o ser humano beber um  copo de água gelada (200 ml ou 200 g), Aproximadamente a 0°C, necessita de 200 calorias para aquecer em cada 1°C esta água. Para haver o equilíbrio térmico com a temperatura corporal, são necessárias então aproximadamente  7.400 calorias para que estes 200g de água alcancem os 37° C da temperatura corporal(200 g X 37°C).

E,  para  manter  esta  temperatura,  o  corpo usa a única fonte de energia disponível:  a gordura corporal, ou seja, ele precisa queimar gorduras para manter a temperatura corporal estável. A  termodinâmica  não  nos  deixa  mentir sobre esta dedução. Assim, se uma pessoa beber um copo grande (aproximadamente 400 ml, na temperatura de 0°C) de cerveja, ela perde aproximadamente 14.800 calorias (400 g x 37°C). Agora,  não  vamos  nos  esquecer  de  descontar  as  calorias  da cerveja, aproximadamente 800 calorias para 400 g. Passando  a  régua,  tem-se  que  uma  pessoa  perde aproximadamente 14.000 calorias com a ingestão de um copo de cerveja gelada. Obviamente  quanto  mais  gelada  for  a  cerveja maior será a perda destas calorias.

Como  deve  estar  claro  a  todos,  isto  é muito mais efetivo do que, por exemplo, andar de bicicleta ou correr, nos quais são queimadas apenas 1.000 calorias por hora.

Amigos,  emagrecer  é  muito  simples,  basta  beber cerveja bem gelada, em grandes quantidades e deixarmos a termodinâmica cuidar do resto.

Saúde a todos!!!

E, já pro boteco!!!

(Mensagem recebia via email, então se você já leu isto em algum lugar, provavelmente foi em algum email recebido.)

Como não conduzir uma entrevista


O grupo de humor inglês Monty Python nos mostra como não conduzir uma entrevista de seleção.

Alguém saberia listar os erros que foram cometidos aí?

Aprenda a valorizar o seu currículo


Valorizando seu curriculo
Você acha que não te contratam em uma grande empresa porque o seu currículo é muito ‘fraquinho’?
É muito simples, basta fazer algumas substituições no nome de sua profissão!
A seguir, algumas dicas para você dar um  PLUS  no seu currículo, apenas falando de seus empregos anteriores:

  1. Especialista em Marketing Impresso (boy da xerox )
  2. Supervisor Geral de Bem-Estar, Higiene e Saúde (faxineiro)
  3. Oficial Coordenador de Movimentação Interna (porteiro)
  4. Oficial Coordenador de Movimentação Noturna (vigia)
  5. Distribuidor de Recursos Humanos (motorista de ônibus)
  6. Distribuidor de Recursos Humanos VIP (motorista de taxi)
  7. Distribuidor Interno de Recursos Humanos (Ascensorista)
  8. Diretora de Fluxos e Saneamento de Áreas (a tia que limpa o banheiro)
  9. Especialista em Logística de Energia Combustível (frentista)
  10. Auxiliar de Serviços de Engenharia Civil (peão de obra)
  11. Segundo Auxiliar de Serviços de Engenharia Civil (coitado…)
  12. Especialista em Logística de Documentos (office-boy)
  13. Especialista Avançado em Logística de Documentos (motoboy)
  14. Consultor de Assuntos Gerais e Não Específicos (vidente)
  15. Técnico de Marketing Direcionado (distribuidor de santinho nas esquinas)
  16. Especialista em Logística de Alimentos (garçom)
  17. Coordenador de Fluxo de Artigos Esportivos (gandula)
  18. Distribuidor de Produtos Alternativos de Alta Rotatividade (camelô)
  19. Técnico Saneador de Vias Publicas (gari)
  20. Técnico em Redistribuição de Renda (ladrão)
  21. Coordenador de abastecimento de recursos hídricos (estagiário que troca o galão de água)

Problemas de comunicação


Chefe: Os executivos do grupo de planejamento aceitaram sua recomendação para cancelar a concepção de todos os projetos.

Dilbert: O que?! Mas eu não propus isso!

Chefe:Ô-ou sua falta de habilidade para se comunicar plantou as sementes da nossa destruição.

Dilbert: AHHHH!!!

Dilbert: Eu tenho problemas para me comunicar?

Dogbert: Seis da tarde.

O que motiva um funcionário?


Um bom pagamento ou um emprego?

O que motiva um funcionário, um bom pagamento ou emprego?

Retirado das tiras Dilbert, de Scott Adams