By Pablo de Assis on 29/07/2008
As grandes empresas em sua maioria colocam no perfil do funcionário no recrutamento que ele precisa ser empreendedor. Hoje em dia o mercado praticamente exige isso dos funcionários das grandes empresas, mas nas micro e pequenas empresas parece que isso é quase que exclusividade do empresário, isso quando ele entende sobre empreendedorismo. Então, parece existir [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged autonimia, clientes, concorrência, consciência, crescimento, empreendedorismo, empregado, empresário, exigências, funcionário, gestão de pessoas, mercado, micro empresas, pequenas empresas, recrutamento, recursos humanos, RH, salário, seleção, seleção natural, visão estratégica |
By Pablo de Assis on 22/07/2008
Faz parte da natureza humana buscar a auto-realização. Muitos psicólogos humanistas escreveram sobre isso. Carl Rogers disse que existe um impulso natural para a auto-realização. Abraham Maslow, em sua teoria da pirâmide das prioridades, conhecida como Pirâmide de Maslow, coloca a auto-realização no topo. Carl Jung diz que o processo de individuação é o caminho [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged cargos, crescimento, desenvolvimento, empregado, funcionários, funções, micro empresas, pequenas empresas, plano de carreira, salário |
By Pablo de Assis on 21/07/2008
O sonho de muitos funcionários é serem capacitados o suficiente para poderem ingressar nas grandes companhias, poderem fazer carreira, crescer e se aposentar. E muitos empresários de pequeno porte pensam nisso antes de investirem em treinamento para seus funcionários. E pensam também que se seu funcionário for capacitado o suficiente, ele vai acabar contratado por [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged ambiente de trabalho, capacitação, crescimento, empregado, funcionário, micro empresas, motivação, pequenas empresas, treinamento |
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