By Pablo de Assis on 29/07/2008
As grandes empresas em sua maioria colocam no perfil do funcionário no recrutamento que ele precisa ser empreendedor. Hoje em dia o mercado praticamente exige isso dos funcionários das grandes empresas, mas nas micro e pequenas empresas parece que isso é quase que exclusividade do empresário, isso quando ele entende sobre empreendedorismo. Então, parece existir [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged autonimia, clientes, concorrência, consciência, crescimento, empreendedorismo, empregado, empresário, exigências, funcionário, gestão de pessoas, mercado, micro empresas, pequenas empresas, recrutamento, recursos humanos, RH, salário, seleção, seleção natural, visão estratégica |
By Pablo de Assis on 23/07/2008
Este artigo também poderia ser chamado de “Recursos humanos: custo ou investimento?” ou ainda “É importante investir em RH?” Pergunta-se muito se vale a pena investir em recursos humanos para uma empresa. E eu, como profissional da área, me pergunto por que empresários ainda se fazem essa pergunta! Mas eu acho que sei por quê. [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged agilidade, autonomia, clientes, competitividade, criatividade, custo, empreendedorismo, empresário, finanças, funcionário, gasto, gestão de pessoas, gestão financeira, importância, importante, investimento, investir, máquina, mercado, produção, recursos humanos, RH, Tecnologia |
By Pablo de Assis on 22/07/2008
Não vivemos sozinhos. O tempo todo estamos nos relacionando com outras pessoas e a forma principal de nos relacionarmos é através da comunicação. Existem diversos níveis de comunicação, como a verbal, a não-verbal, a corporal, as imagens, as regras, etc, etc. Não vou entrar aqui em detalhes sobre comunicação ou linguagem, pois quero tocar num [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged comunicação, conflito, empresa, empresário, escolha, expectativas, funcionário |
By Pablo de Assis on 21/07/2008
O sonho de muitos funcionários é serem capacitados o suficiente para poderem ingressar nas grandes companhias, poderem fazer carreira, crescer e se aposentar. E muitos empresários de pequeno porte pensam nisso antes de investirem em treinamento para seus funcionários. E pensam também que se seu funcionário for capacitado o suficiente, ele vai acabar contratado por [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged ambiente de trabalho, capacitação, crescimento, empregado, funcionário, micro empresas, motivação, pequenas empresas, treinamento |
Últimas perguntas no Formspring.me/passis
