By Pablo de Assis on 13/08/2010
Para além de sua relação com a psicanálise de Freud, Jung também aprofundou seus estudos em diversas outras áreas de conhecimento humano, tanto aquelas que já eram conhecidas por cientistas e psicanalistas, como a análise de sonhos e a mitologia, como outras pouco estudadas, como a alquimia. Jung entendia que todos esses estudos serviam como [...]
Posted in Jung e psicologia analítica | Tagged alquimia, Carl Jung, Herói de Mil Faces, inconsciente coletivo, Jornada do Escritor, mitologia, psique objetiva, recursos humanos, tipos psicológicos |
By Pablo de Assis on 29/07/2008
As grandes empresas em sua maioria colocam no perfil do funcionário no recrutamento que ele precisa ser empreendedor. Hoje em dia o mercado praticamente exige isso dos funcionários das grandes empresas, mas nas micro e pequenas empresas parece que isso é quase que exclusividade do empresário, isso quando ele entende sobre empreendedorismo. Então, parece existir [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged autonimia, clientes, concorrência, consciência, crescimento, empreendedorismo, empregado, empresário, exigências, funcionário, gestão de pessoas, mercado, micro empresas, pequenas empresas, recrutamento, recursos humanos, RH, salário, seleção, seleção natural, visão estratégica |
By Pablo de Assis on 25/07/2008
O grande problema de treinar e investir nos funcionários em uma empresa de pequeno porte é o medo que se tem de se perder esse investimento. Paga-se para o funcionário ficar melhor, investe-se em capital intelectual e esse capital muitas vezes sai pela porta da frente para o concorrente. Esse é um dos novos trabalhos [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged administração de talento, ambiente de trabalho, controle, desenvolvimento, elogios, gestão de pessoas, mercado, micro emrpesas, pequenas empresas, plano de carreira, recursos humanos, retenção de talentos, talento |
By Pablo de Assis on 23/07/2008
Este artigo também poderia ser chamado de “Recursos humanos: custo ou investimento?” ou ainda “É importante investir em RH?” Pergunta-se muito se vale a pena investir em recursos humanos para uma empresa. E eu, como profissional da área, me pergunto por que empresários ainda se fazem essa pergunta! Mas eu acho que sei por quê. [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged agilidade, autonomia, clientes, competitividade, criatividade, custo, empreendedorismo, empresário, finanças, funcionário, gasto, gestão de pessoas, gestão financeira, importância, importante, investimento, investir, máquina, mercado, produção, recursos humanos, RH, Tecnologia |
By Pablo de Assis on 20/07/2008
Um bom pagamento ou um emprego? Retirado das tiras Dilbert, de Scott Adams
Posted in Humor | Tagged Catbert, Dilbert, emprego, motivação, pagamento, recursos humanos, salário |
By Pablo de Assis on 20/07/2008
Ouvi essa história há algum tempo, não me lembro quando nem onde. Mas havia um gestor de RH que sempre que iria fazer análise dos currículos recebidos, ele usava de um critério peculiar. Ele empilhava todos os currículos que recebia, independentemente do cargo que iria preencher, e separava na metade. A metade superior ele descartava, [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged análise de currículo, contratação, empresário, gestão de pessoas, micro empresas, pequenas empresas, Recrutamento e Seleção, recursos humanos |
By Pablo de Assis on 19/07/2008
Li uma certa vez que os micro e pequenos empresários vivem apagando incêndios, ou seja, são eles que vão resolver todos os pequenos problemas que aparecem, além de cuidarem da gestão de toda a empresa, correndo atrás de fornecedores, bancos, clientes e outras coisas. Eles então não têm tempo de se preocupar com questões que [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged empresário, gestão de pessoas, investimento, micro empresas, pequenas empresas, recursos humanos |
By Pablo de Assis on 17/07/2008
Atualmente, mais de 70% das empresas formalmente registradas são micro ou pequenas empresas e mais de 50% dos empregos formais estão nas micro e pequenas empresas. Mas mesmo assim, existe muito pouco material de trabalho sobre elas, principalmente no que se refere ao trabalho psicológico sobre as micro e pequenas empresas. Quando se pensa em [...]
Posted in Psicologia do Trabalho | Tagged gestão de pessoas, micro empresas, pequenas empresas, Psicologia, recursos humanos |
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